"ЮРЛ" АКАДЕМИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
8 800 500 56 44
Расчет профессиональных рисков и документирование процедуры управления профессиональными рисками
Штраф за отсутствие процедуры расчета рисков составляет более 100 000 руб.
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Наши консультанты свяжутся с Вами в течение 5 минут!

Расчет профессиональных рисков и документирование процедуры управления профессиональными рисками

Штраф за отсутствие процедуры расчета рисков составляет более 100 000 руб.

С июля 2018 года ГИТ проводит плановые проверки предприятий по чек-листам. Чек-лист № 31 проверяет у работодателя наличие Системы Управления Охраной Труда (СУОТ). В нем два пункта:
- Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом;
- Наличие у работодателя Политики в области охраны труда.
При разработке Положения о системе управления работодатель должен руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда № 438н. Отдельно остановимся на пунктах типового положения регламентирующих процедуру оценки риска:
- Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (пункт 33);
- Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (пункт 34);
- Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (пункт 37);
- Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (пункт 39).
Процедура оценки рисков требует компетенции и достаточно времени.
При оценке рисков обязательно учитываются результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), кроме того, необходимо проанализировать соблюдение требований СанПиН на рабочих местах, изучить статистику предприятия по заболеваемости, травматизму.
В упрощенном виде это последовательность следующих действий:
- Выезд на место. Знакомство с рабочими процессами;
- Разработка индивидуальных чек-листов и опросников;
- Проведение аудита рисков;
- Оформление карт анализа рисков и карт идентификации;
- Разработка плана мероприятий.

Расчет профессиональных рисков и документирование процедуры управления профессиональными рисками

Штраф за отсутствие процедуры расчета рисков составляет более 100 000 руб.

С июля 2018 года ГИТ проводит плановые проверки предприятий по чек-листам. Чек-лист № 31 проверяет у работодателя наличие Системы Управления Охраной Труда (СУОТ). В нем два пункта:
- Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом;
- Наличие у работодателя Политики в области охраны труда.
При разработке Положения о системе управления работодатель должен руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда № 438н. Отдельно остановимся на пунктах типового положения регламентирующих процедуру оценки риска:
- Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (пункт 33);
- Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (пункт 34);
- Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (пункт 37);
- Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (пункт 39).
Процедура оценки рисков требует компетенции и достаточно времени.
При оценке рисков обязательно учитываются результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), кроме того, необходимо проанализировать соблюдение требований СанПиН на рабочих местах, изучить статистику предприятия по заболеваемости, травматизму.
В упрощенном виде это последовательность следующих действий:
- Выезд на место. Знакомство с рабочими процессами;
- Разработка индивидуальных чек-листов и опросников;
- Проведение аудита рисков;
- Оформление карт анализа рисков и карт идентификации;
- Разработка плана мероприятий.