"ЮРЛ" АКАДЕМИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
8 800 500 56 44

Экспертный центр
охраны труда

СКИДКА НА ВСЕ УСЛУГИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА!
Мы перезвоним вам в течение 3 минут
Или Вы можете сами перезвонить нам
8 800 500 56 44
ЭКСПЕРТНЫЙ ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ
Сегодня все больше слышится разговоров о том, что будущее охраны труда — это оценка рисков. Безусловно это правильно, но тем, кто работает не в высоких кабинетах министерств, а на «земле» до конца не ясно что же делать с оценкой риска.
Обязательна эта процедура или еще нет? Если обязательна, то какими документами регламентирована?
В Трудовом Кодексе с.209,212 прописаны обязанность работодателя иметь разработанную Систему Управления Охраной Труда (СУОТ) и информирование работников о профессиональных рисках.
С июля 2018 года ГИТ проводит плановые проверки предприятий по чек-листам.
Чек-лист №31 проверяет наличие у работодателя наличие Системы Управления Охраной Труда (СУОТ). В нем два пункта:
  • Наличие у работодателя Положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом;
  • Наличие у работодателя Политики в области охраны труда.
При разработке Положения о системе управления работодатель должен руководствоваться Типовым положением о системе управления охраной труда, утвержденным приказом Минтруда №438н. Отдельно остановимся на пунктах типового положения регламентирующих процедуру оценки риска.
  • Наличие у работодателя документированной процедуры управления профессиональными рисками (пункт 33);
  • Наличие перечня идентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников (пункт 34);
  • Наличие в процедуре описания метода (методов) оценки уровня профессиональных рисков, связанных с идентифицированными опасностями (пункт 37);
  • Наличие у работодателя перечня мер по исключению или снижению уровней профессиональных рисков (пункт 39).
Процедура оценки рисков требует компетенции и достаточно времени.
При оценке рисков обязательно учитываются результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), кроме того, необходимо проанализировать соблюдение требований СанПиН на рабочих местах, изучить статистику предприятия по заболеваемости, травматизму.
В упрощенном виде это последовательность следующих действий:
  • Выезд на место. Знакомство с рабочими процессами;
  • Разработка индивидуальных чек-листов и опросников;
  • Проведение аудита рисков;
  • Оформление карт анализа рисков и карт идентификации;
  • Разработка плана мероприятий.
Штраф за отсутствие процедуры расчета рисков составляет более 100 тыс руб.
Поручая эту работу нашим экспертам, вы экономите время и деньги.

ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ
Наши консультанты свяжутся с Вами в течение 5 минут!